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Este trabalho apresenta a Reforma Administrativa do Estado iniciada no Brasil na década de 30 com a criação do Conselho Federal do Serviço Público Civil e culminando com as mudanças legais introduzidas pela Lei de Responsabilidade Fiscal e a Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoal (PNDP). Apresenta a importância da profissionalização do servidor. Apresenta também o perfil do gestor público pela identificação de competências necessárias e o estudo realizado no INPE que procurou identificar dentro de um mapeamento de competência dos servidores, quais seriam as competências necessárias para a ocupação de cargos de chefia/liderança.. Este trabalho foi estruturado nos seguintes capítulos: I – Introdução; II Reforma do Estado, III Competências no serviço público; IV Identificação de competências no INPE; e V – Considerações finais.